本岗位职场在栖霞，要求能适应去栖霞工作或在栖霞当地居住

岗位职责：

1、制定分公司整体的人力资源规划，建立和规范人力资源管理体系，根据经营目标控    制人力资源成本；

2、负责分公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请总公司；

3、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍；

4、负责薪资体系的合理化设计及员工薪资计划的制定；

5、负责建立分公司员工的绩效考核体系；

6、审核符合劳动用工、社保缴纳员工提交的各种资料数据和网上审核；

7、完成上级领导临时交办的所有工作任务。

 任职要求：

1、能适应去栖霞工作或在栖霞当地居住；

2、在金融或保险、地产、通信行业最少有3至5年的工作经验；

3、了解人力资源管理知识；

4、具有良好的协作沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，有较    强的团队协作精神；

5、熟练操作运用办公软件；

6、品行端正、爱岗敬业，认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度。

  联系方式：13127071691  王经理